A pandemia remodelou o futuro da Gestão de Mudanças. Para ajudar os profissionais a entender como ter sucesso no novo cenário, a Prosci conduziu um estudo aprofundado sobre os principais fatores para o sucesso da mudança em um mundo pós-pandemia. Hoje, ao comemorarmos 25 anos da pesquisa Prosci, estamos entusiasmados em divulgar as descobertas do estudo em um novo e empolgante formato digital interativo.
Celebrando e elevando a pesquisa Prosci
O processo de pesquisa, as ferramentas e os relatórios de Gestão de Mudanças da Prosci evoluíram — e continuam a evoluir — para refletir os tempos digitais acelerados em que vivemos. Foi-se o tempo em que se publicavam revistas em papel.
A pesquisa da Prosci agora oferece engajamento ativo com insights significativos sob demanda para ajudá-lo a desbloquear os desafios específicos que você enfrenta hoje. Com recursos interativos, você se torna o pesquisador. Segmente os dados do seu jeito, por setor, região, tamanho da organização, dados demográficos dos participantes e muito mais. Bem-vindo a uma nova era de pesquisa Prosci.
Tenha acesso a toda a biblioteca da Prosci de pesquisa de Gestão de Mudanças, práticas recomendadas
e insights interativos ao se inscrever no Research Hub.
Saiba Mais
Os dados da pesquisa Os Principais Fatores para o Sucesso da Mudança em um Mundo Pós-pandemia revelaram impactos no mercado de hoje de forma diferente de tudo o que já experimentamos antes. Quando pedimos a mais de 1.400 participantes do estudo em todo o mundo que refletissem sobre as mudanças na pandemia, os desafios únicos e os contribuintes emergentes, também pedimos que compartilhassem as adaptações que fizeram para ter sucesso.
Pronto para explorar as adaptações? Clique no link abaixo para acessar o relatório interativo da Prosci sobre as Os Principais Fatores para o Sucesso da Mudança em um Mundo Pós-pandemia. É apenas um dos relatórios que compõem o estudo completo. Examine os dados do seu jeito, alternando entre os sete principais colaboradores e as três principais adaptações mais impactantes para revelar os comentários dos participantes correspondentes.
Explore o relatório interativo
Pesquisa Prosci em minutos, não meses
Estamos comemorando 25 anos de pesquisa, mas continuaremos a elevar nossa abordagem com novas inovações ao longo do tempo. Por enquanto, ajude-nos a espalhar os resultados deste estudo! Copie e compartilhe o link com qualquer pessoa interessada em Gestão de Mudanças.
E se você quiser acessar o relatório interativo completo Os Principais Fatores para o Sucesso da Mudança em um Mundo Pós-pandemia, Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças – 12a edição e todas as nossas pesquisas referentes ao setor, assine o Research Hub.
Scott Anderson é Sr. Principal, Research & Analytics Prosci. Estrategista de mudança e pesquisador, Scott tem mais de 15 anos de experiência liderando mudanças disruptivas nos setores de TI, sem fins lucrativos e ensino superior. Antes de ingressar na Prosci, Scott liderou com sucesso a implantação da Gestão de Mudanças Corporativas na Western Governors University. Ele possui mestrado em comunicação pela Universidade de Utah e doutorado em estudos de comunicação pela Universidade do Texas em Austin, onde sua pesquisa se concentrou em influência, tecnologia e comunicação organizacional. Ele também é um Instrutor Avançado Certificado pela Prosci (PCAI) com credenciais em gerenciamento de processos de negócios e medição de desempenho.
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