Mudança Individual – Prosci ADKAR
Barreiras para a Mudança Individual
O Prosci ADKAR® Model, os comportamentos das pessoas e as barreiras para a mudança individual O Prosci ADKAR® Model é uma estrutura…
Seu plano de comunicação é “informativo” ou “Comunicativo”?
Todos podemos concordar que a comunicação eficaz é fundamental para os esforços de gestão da mudança. Na verdade, os praticantes de gestão…
10 PERGUNTAS QUE COLABORADORES FARÃO SOBRE QUALQUER MUDANÇA
Gerenciar e dar suporte para os empregados de linha de frente durante um processo de mudança são atividades primordiais para o sucesso…
Aplicando o ADKAR Model quando a Gestão de Mudanças é nova
Se você está apenas começando a implementar Gestão de Mudanças em um projeto, é importante lembrar que, para muitas pessoas, a disciplina…
Como avaliar e enfrentar rapidamente os impactos das mudanças
O COVID-19 exigiu que as organizações de todo o mundo respondessem rapidamente às mudanças diante das condições atuais. Em um momento tão…
O ADKAR para a iniciativa de implantação da Gestão de Mudanças
Se você está apenas começando a implementar a Gestão de Mudanças em alguma iniciativa, lembre-se de que, para muitas pessoas que participam desta…
Prosci ADKAR Model: Por que funciona?
Os cinco elementos básicos do Prosci ADKAR ® Model são sequenciais: Consciência da necessidade da mudança; Desejo de participar e apoiar a mudança; Conhecimento sobre como mudar; Capacidade de…
O PAPEL DO LÍDER INTERMEDIÁRIO
O Líder intermediário é um elemento central no sucesso de uma iniciativa de mudança. Em tempos de mudança, aqueles que lideram as…
FERRAMENTAS DE GESTÃO DE MUDANÇAS POR ESTÁGIO
Vender, gerenciar e avaliar: estes são os três estágios que a Prosci identificou para saber onde estamos no processo de Gestão de…
O Modelo de Mudança Individual
Por que você precisa de um modelo de mudança individual Quando pensamos em Gestão de Mudanças, normalmente visualizamos as atividades - comunicação,…
O Lado Humano da Mudança
Ao aumentar o foco nos indivíduos impactados por um projeto ou iniciativa, a gestão de mudanças opera no lado humano da mudança,…
Modelo de Mudança Individual e Mensuração do Sucesso
Veja as experiências, ideias e conselhos sobre como usar o Modelo ADKAR como uma estrutura de mensuração que os profissionais de mudança…
