A Gestão de Mudanças começa com você
Dizer que a Gestão de Mudanças exige Gestão de Mudanças pode parecer excessivamente simplista, especialmente para um profissional experiente. No entanto, obstáculos…
Seu plano de Comunicação realmente comunica?
Todos podemos concordar que a comunicação eficaz é fundamental para mudar os esforços de gerenciamento. De fato, os profissionais de mudança o nomearam…
Carreira em Gestão de Mudanças: O Gerente!
Desde 2009, os participantes da pesquisa da Prosci compartilham ideias sobre os papéis dos profissionais de Gestão de Mudanças em suas organizações.…
DEFININDO O IMPACTO DA MUDANÇA
Um dos maiores desafios que os profissionais de mudança enfrentam é traduzir uma mudança no nível organizacional - “Estamos implementando um novo…
Como usar o modelo de maturidade da Prosci
Como usar o modelo de maturidade da Prosci Com a velocidade das constantes mudanças e a grande demanda para entregar os resultados…
Gerenciando líderes durante mudanças
Consistentemente, um dos maiores obstáculos à mudança, identificados pelos participantes da nossa Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças Prosci, foi a…
Por que investir na capacidade de mudanças organizacionais?
Ao trabalhar com equipes de executivos em todos os diferentes setores e regiões, nos últimos dois anos, percebemos como o diálogo mudou.…
Funções avançadas de Gestão de Mudanças nas organizações
A criação de competências de mudanças individuais baseadas em funções é um aspecto essencial para a estratégia de mudanças organizacionais. As funções…
Business Case de Gestão de Mudanças
Um business case mostra o raciocínio para iniciar um projeto ou iniciativa e ajuda a convencer um tomador de decisão. O business…
O PAPEL DO LÍDER INTERMEDIÁRIO
O Líder intermediário é um elemento central no sucesso de uma iniciativa de mudança. Em tempos de mudança, aqueles que lideram as…
O PAPEL DO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE MUDANÇAS
O profissional de Gestão de Mudanças tem várias funções ao aplicar as metodologias e estratégias em projetos e iniciativas. Embora grande parte…
FERRAMENTAS DE GESTÃO DE MUDANÇAS POR ESTÁGIO
Vender, gerenciar e avaliar: estes são os três estágios que a Prosci identificou para saber onde estamos no processo de Gestão de…
Como apresentar a Gestão de Mudanças para Executivos
Quer saber como engajar seus executivos (patrocinadores) e aumentar a conscientização sobre Gestão de Mudanças? Apresentar o que, por que e como…
O PAPEL DOS EXECUTIVOS E PATROCINADORES
Executivos e patrocinadores desempenham um papel essencial em tempos de mudança. Uma organização espera que sejam patrocinadores visíveis da mudança e demonstrem…
O valor da Certificação em Gestão de Mudanças
A Certificação em Gestão de Mudanças é realmente necessária? A experiência não nos qualifica? Nós entendemos o dilema e é uma pergunta…
Check-list de Gestão de Mudanças
Como você sabe se a sua abordagem de Gestão de Mudanças está estruturada para ter sucesso? Usando a metodologia de Gestão de…
Cultura e Gestão de Mudanças
Todos nós sabemos que a cultura tem um enorme impacto em nossos projetos de gestão de mudanças. Para reforçar isso, 90% dos…
Desafios Após a Certificação em Gestão de Mudanças
Como profissionais de gestão de mudanças, estamos constantemente lembrando nossos colegas, clientes e líderes de que a eficácia da disciplina não começa…
O que Fazer Após a Certificação em Gestão de Mudanças
Desde 1994, a Prosci tem se engajado com os clientes em todo o mundo para ajudar as pessoas a adotarem as mudanças.…
Gestores de Mudanças e Equipes de Projetos
Como profissionais de gestão de mudanças, sabemos que a integração da equipe de projetos com a gestão de mudanças pode interromper seus…