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Gestão de Mudanças
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Criando líderes de mudanças com o Prosci ADKAR® Model
O sucesso de qualquer mudança organizacional depende da adoção de novos comportamentos ou responsabilidades pelas pelas pessoas e equipes impactadas. Mas nada…
Entender a cultura aumenta o engajamento e resultados de mudanças
Construir a competência para gerenciar mudanças é muito mais que instalar um novo sistema, tecnologia ou processo. Vai além do lado técnico…
Principais funções na Gestão de Mudanças
O objetivo final da gestão de mudanças é impulsionar os resultados organizacionais, envolvendo as pessoas e inspirando-os a adotar uma nova forma…
Mudança X Gestão de Mudanças
MUDANÇA X GESTÃO DA MUDANÇA Mudança e Gestão da Mudança podem parecer intercambiáveis nas organizações, mas existem diferenças significativas e importantes entre…
8 truques de alinhamento que aprimoram a gestão da mudança hoje
A maioria de nós está feliz em ver 2020 no "espelho retrovisor", mas um novo ano não impedirá que mais mudanças cheguem.…
As organizações estão saturadas de mudanças?
Que estamos mudando o tempo todo e cada vez mais rápido, todos sabem! Mas será que estamos saturados? A saturação de mudanças…
Comece com o fim em mente: A mudança bem-sucedida
Por que fazemos Gestão de Mudanças? Para construir planos excelentes? Para respeitar as melhores práticas nos negócios? Para apaziguar nossa equipe de…
Aproveitando ao máximo a boa resistência
A resistência à mudança tem várias formas e tamanhos e se manifesta por meio de todos os tipos de comportamentos. Embora a…
2020 em reflexão: um ano extraordinário de mudança
As mudanças que todos nós sofremos neste ano impactaram tudo o que fazemos como organizações, como profissionais da mudança e como seres…
O papel único da Gestão de Mudanças como Advisory
Como tantos outros, eu vim para a Gestão de Mudanças como uma primeira carreira. A minha era o mundo do treinamento e…
Consciência cultural na Gestão de Mudanças Global: Diferenças Regionais
A mudança é uma experiência humana universal com a qual cada pessoa no mundo pode vivenciar. No entanto, as pessoas são diferentes.…
Quando você deve usar uma Avaliação de Prontidão para Gestão de Mudanças?
A Avaliação de Prontidão para Gestão de Mudanças são comumente apresentadas pelos consultores como uma etapa importante no processo de Gestão de…
O alinhamento estratégico no planejamento das mudanças organizacionais
Por que você deve se preocupar com o alinhamento estratégico ao construir uma capacidade de Gestão de Mudanças Organizacionais? Você sabe que…
Liderando mudanças para o retorno ao local de trabalho
Estamos em um momento fascinante e único. Cada uma de nossas organizações enfrenta mudanças como uma resposta à uma pandemia global. A…
Como ser patrocinador da mudança no mundo virtual de hoje
A Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças Prosci identificou consistentemente o patrocínio ativo e visível como o fator de sucesso…
Um falso positivo na resiliência à mudança
Após uma série de conversas com líderes seniores e líderes de mudança seniores nas últimas semanas, parece que muitas organizações agora consideram…
Tempo, esforço e sucesso com a mudança organizacional
As organizações em todo o mundo estão passando por mais mudanças do que nunca, o que destaca a necessidade de construir uma…
06 coisas que sabemos sobre mudanças e resultados
O que nós já sabemos sobre como as mudanças acontecem e os seus resultados? Como podemos adaptar e ajustar nosso conhecimento para melhor servir no mundo em constante mudança que vivemos…
03 coisas que sabemos sobre pessoas e mudanças
Quando fundamentamos nossos pensamentos no que sabemos ser verdade, podemos desbloquear a criatividade e a capacidade de resolver problemas. Também é uma…
04 Insights globais sobre a Mudança Organizacional hoje
À medida que as organizações passam para a próxima fase de nossa nova realidade, líderes de mudança em todo o mundo têm…