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Por que investir na capacidade de mudanças organizacionais?
Ao trabalhar com equipes de executivos em todos os diferentes setores e regiões, nos últimos dois anos, percebemos como o diálogo mudou.…
Funções avançadas de Gestão de Mudanças nas organizações
A criação de competências de mudanças individuais baseadas em funções é um aspecto essencial para a estratégia de mudanças organizacionais. As funções…
Por que as organizações precisam tornar a Gestão de Mudanças uma competência essencial
Construir uma competência organizacional para gerenciar mudanças não é como instalar uma nova tecnologia ou treinar colaboradores em um novo processo. Ao criar…
Business Case de Gestão de Mudanças
Um business case mostra o raciocínio para iniciar um projeto ou iniciativa e ajuda a convencer um tomador de decisão. O business…
5 PASSOS PARA ABORDAR A SATURAÇÃO DE MUDANÇAS
Esses 5 passos para abordar saturação de mudanças, vêm diretamente da experiência de profissionais da área de Gestão de Mudanças e a…
Mensuração da Gestão de Mudanças
Se está lutando para medir a eficácia de suas atividades de Gestão de Mudanças, você não está sozinho. Os profissionais de hoje enfrentam…
Prosci ADKAR Model: Por que funciona?
Os cinco elementos básicos do Prosci ADKAR ® Model são sequenciais: Consciência da necessidade da mudança; Desejo de participar e apoiar a mudança; Conhecimento sobre como mudar; Capacidade de…
As consequências em não reforçar a mudança
Por Robert Stise - Eu cresci com minha mãe constantemente se esforçando para que eu mantivesse os hábitos que me ensinava. Ela…
Metodologia de Gestão de Mudanças para a organização
Formas de iniciar o processo, a metodologia e a competência Gestão de Mudanças na organização Nos próximos anos, nenhuma outra competência será…
O PAPEL DO LÍDER INTERMEDIÁRIO
O Líder intermediário é um elemento central no sucesso de uma iniciativa de mudança. Em tempos de mudança, aqueles que lideram as…
O PAPEL DO PROFISSIONAL DE GESTÃO DE MUDANÇAS
O profissional de Gestão de Mudanças tem várias funções ao aplicar as metodologias e estratégias em projetos e iniciativas. Embora grande parte…
Crowley permite crescimento através da capacidade de mudanças corporativas
Mudanças Corporativas: A Crowley Maritime Corporation é uma empresa de soluções marítimas, transporte, logística e operação dos Estados Unidos que presta serviços…
CAPACIDADE DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL
As 5 Áreas de Capacidade da Gestão de Mudanças no nível Organizacional: Construir uma capacidade de mudança organizacional é complexo. Um dos…
POR QUE GESTÃO DE MUDANÇAS?
Gestão de Mudanças: A mudança está acontecendo na sua organização. Todos os dias, novas iniciativas e projetos são lançados para melhorar o…
FERRAMENTAS DE GESTÃO DE MUDANÇAS POR ESTÁGIO
Vender, gerenciar e avaliar: estes são os três estágios que a Prosci identificou para saber onde estamos no processo de Gestão de…
Como apresentar a Gestão de Mudanças para Executivos
Quer saber como engajar seus executivos (patrocinadores) e aumentar a conscientização sobre Gestão de Mudanças? Apresentar o que, por que e como…
O PAPEL DOS EXECUTIVOS E PATROCINADORES
Executivos e patrocinadores desempenham um papel essencial em tempos de mudança. Uma organização espera que sejam patrocinadores visíveis da mudança e demonstrem…
O valor da Certificação em Gestão de Mudanças
A Certificação em Gestão de Mudanças é realmente necessária? A experiência não nos qualifica? Nós entendemos o dilema e é uma pergunta…
Check-list de Gestão de Mudanças
Como você sabe se a sua abordagem de Gestão de Mudanças está estruturada para ter sucesso? Usando a metodologia de Gestão de…
Melhores práticas em Gestão de Mudanças
A Prosci pesquisou as melhores práticas em gestão de mudanças por vinte anos e em cada edição, perguntamos: "Qual foi o maior…