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Gestão de Mudanças
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Mudança é um Processo
A mudança ocorre como um processo, não como um evento. A mudança organizacional não acontece instantaneamente porque houve um comunicado, uma reunião…
10 PERGUNTAS QUE COLABORADORES FARÃO SOBRE QUALQUER MUDANÇA
Gerenciar e dar suporte para os empregados de linha de frente durante um processo de mudança são atividades primordiais para o sucesso…
Atingindo o desempenho sustentável com a mudança organizacional
Naturalmente, as organizações desejam obter resultados e benefícios sólidos com as mudanças. Quando nos envolvemos com os clientes, estabelecemos essa meta definindo…
Por que investir na capacidade de mudança?
Em minha função na Prosci, tenho o privilégio de trabalhar com equipes de líderes seniores em diferentes setores e localizações geográficas. Mesmo antes da pandemia, que mudou a…
Checklist da Resistência Melhores práticas para gerenciar a resistência à mudança
O checklist da resistência da Prosci baseia-se em mais de 20 anos de pesquisas de benchmarking com mais de 8.000 profissionais de Gestão de Mudanças em todo…
Como reforçar a mudança com o feedback dos colaboradores
A Gestão de Mudanças eficaz sempre inclui reforço e os projetos muitas vezes negligenciam essa etapa, embora seja crítica para o sucesso a longo prazo de uma mudança. Na…
Perguntas que os líderes devem fazer para criar um local de trabalho do futuro
A pandemia nos deu poucas escolhas na mudança, quase instantânea, para o trabalho remoto. Mas, à medida que as organizações planejam um eventual retorno para o…
Como ganhar confiança durante uma mudança cultural
Toda transformação precisa de uma mudança de mentalidade. As pessoas não mudam seus comportamentos sem mudar suas crenças e sua disposição de se envolver. Mas o que acontece…
Por que o ADKAR Blueprint é um divisor de águas para a mudança
O ADKAR Blueprint é um ponto de partida fácil de entender e usar no planejamento da Gestão de Mudanças. Como uma espinha dorsal da Gestão de Mudanças, o ADKAR Blueprint oferece…
Como começar a gerenciar uma mudança que não está tão clara
Estar envolvido desde cedo na mudança é sempre uma coisa boa. De fato, a Pesquisa de Melhores Práticas em Gestão de Mudanças da Prosci apresenta uma correlação direta entre…
Gestão de Mudanças: O quê, por quê, quem e como?
Você deseja envolver os líderes e aumentar sua compreensão sobre a Gestão de Mudanças em questão de minutos? A visão geral – o…
Faça perguntas simples para permitir uma mudança mais eficaz
Como qualquer disciplina, A Gestão de Mudanças tem uma linguagem distinta. Essa linguagem permite que os profissionais se comuniquem com clareza, consistência e eficácia sobre…
Como fazer com que os líderes apoiem a Gestão de Mudanças
Construir adesão e compromisso para a Gestão de Mudanças requer uma mudança de mentalidade em seus líderes – e você tem o…
03 motivos pelos quais os esforços de Gestão de Mudanças Organizacionais falham
As organizações líderes estão investindo tempo, energia e recursos para construir a capacidade de mudanças organizacionais que os ajudarão a crescer mais adaptáveis e ágeis no mundo em…
Líderes de Mudança, vocês têm um verdadeiro patrocinador ao seu lado?
Você tem um sponsor nomeado para o seu projeto, mas precisa do verdadeiro apoio de patrocínio para ter sucesso? Quando os líderes de projeto e…
Os 5 princípios da Gestão de Mudanças
Os resultados e consequências das mudanças no local de trabalho estão inextricavelmente ligados a pessoas que desempenham suas funções de maneira diferente. Ao aplicar a Gestão…
Como diagnosticar, tratar e monitorar a saúde do projeto
Como você sabe quando uma mudança está progredindo bem? Quais ferramentas você usa para diagnosticar problemas e identificar riscos críticos? Avaliar a…
Visão Geral do Prosci Change Triangle (PCT) Model
Desde que foi lançado pela primeira vez em julho de 2006, o Prosci Change Triangle Model - comumente conhecido como o PCT Model - ajudou inúmeras equipes de projetos e praticantes…
O valor da Certificação em Gestão de Mudanças
A Certificação em Gestão de Mudanças é realmente necessária? A experiência por si só não nos qualifica? Nós entendemos o dilema e…
Proposta de Valor Unificada
A Proposta de Valor Unificada é um modelo Prosci que representa a “Gestão de Mudanças em uma página” e ajuda os praticantes a definir e posicionar a disciplina e atividade, em um alto…
