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Gestão de Mudanças
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Por que sua organização precisa de uma Gestão de Mudanças?
As equipes de projeto hoje reconhecem cada vez mais a necessidade de gerenciar o lado humano da mudança em projetos individuais, mas…
03 etapas para acelerar sua capacidade de mudanças
Histórias de sucesso oferecem excelentes oportunidades de aprender com outros líderes de mudança. As decisões e ações que eles tomaram para alcançar…
Como apresentar a Gestão de Mudanças por público
Como você normalmente introduz a Gestão de Mudanças nas conversas? E como seu público molda a maneira como você tem essa discussão?…
05 dicas para melhorar a comunicação em torno da mudança
Comunicações eficazes são essenciais para todos os projetos e iniciativas de Gestão de Mudanças. Como profissional de Gestão de Mudanças, você sabe…
Você deve aplicar o Teste A/B na Gestão de Mudanças?
Uma das táticas favoritas para validar uma abordagem de Gestão de Mudanças é o Teste A/B. Sua validação vai depender muito do…
Criando líderes de mudanças com o Prosci ADKAR® Model
O sucesso de qualquer mudança organizacional depende da adoção de novos comportamentos ou responsabilidades pelas pelas pessoas e equipes impactadas. Mas nada…
Entender a cultura aumenta o engajamento e resultados de mudanças
Construir a competência para gerenciar mudanças é muito mais que instalar um novo sistema, tecnologia ou processo. Vai além do lado técnico…
Principais funções na Gestão de Mudanças
O objetivo final da gestão de mudanças é impulsionar os resultados organizacionais, envolvendo as pessoas e inspirando-os a adotar uma nova forma…
Mudança X Gestão de Mudanças
MUDANÇA X GESTÃO DA MUDANÇA Mudança e Gestão da Mudança podem parecer intercambiáveis nas organizações, mas existem diferenças significativas e importantes entre…
8 truques de alinhamento que aprimoram a gestão da mudança hoje
A maioria de nós está feliz em ver 2020 no "espelho retrovisor", mas um novo ano não impedirá que mais mudanças cheguem.…
As organizações estão saturadas de mudanças?
Que estamos mudando o tempo todo e cada vez mais rápido, todos sabem! Mas será que estamos saturados? A saturação de mudanças…
Comece com o fim em mente: A mudança bem-sucedida
Por que fazemos Gestão de Mudanças? Para construir planos excelentes? Para respeitar as melhores práticas nos negócios? Para apaziguar nossa equipe de…
Aproveitando ao máximo a boa resistência
A resistência à mudança tem várias formas e tamanhos e se manifesta por meio de todos os tipos de comportamentos. Embora a…
2020 em reflexão: um ano extraordinário de mudança
As mudanças que todos nós sofremos neste ano impactaram tudo o que fazemos como organizações, como profissionais da mudança e como seres…
Alimente sua ambição de ser um líder na mudança
Na Prosci, falamos muito sobre os profissionais de mudança – indivíduos que estão ativamente envolvidos na arte e disciplina de Gestão de…
Aplicando o ADKAR® Model quando a Gestão de Mudanças é nova para as pessoas
Se você está apenas começando a implementar a Gestão de Mudanças em um projeto, é importante lembrar que, para muitas pessoas que…
O papel único da Gestão de Mudanças como Advisory
Como tantos outros, eu vim para a Gestão de Mudanças como uma primeira carreira. A minha era o mundo do treinamento e…
Consciência cultural na Gestão de Mudanças Global: Diferenças Regionais
A mudança é uma experiência humana universal com a qual cada pessoa no mundo pode vivenciar. No entanto, as pessoas são diferentes.…
Quando você deve usar uma Avaliação de Prontidão para Gestão de Mudanças?
A Avaliação de Prontidão para Gestão de Mudanças são comumente apresentadas pelos consultores como uma etapa importante no processo de Gestão de…
O alinhamento estratégico no planejamento das mudanças organizacionais
Por que você deve se preocupar com o alinhamento estratégico ao construir uma capacidade de Gestão de Mudanças Organizacionais? Você sabe que…
