Gestão de Mudanças

Resumo da Conferência Global ACMP 2019: A Gestão de Mudanças está prosperando

A Association of Change Management Professionals (ACMP) realizou em 2019 sua conferência anual em Orlando. Se utilizarmos a conferência como um indicador para o segmento, podemos dizer que a profissão em Gestão de Mudanças está prosperando. A programação robusta, a diversidade de setores e funções profissionais, bem como o rigor e a ciência aplicados ao nosso ofício, apontam para um futuro dinâmico e saudável para a prática de Gestão de Mudanças.

O nosso Account Executive, Dan Olson, esteve presente como alguém que faz parte da comunidade de mudanças há mais de 15 anos. Na visão de Dan, enquanto ele observava a profissão amadurecer, obter aceitação e gerar resultados de negócios, os líderes em Gestão de Mudanças tornaram-se uma vantagem competitiva e orientada a dados para as organizações, e esse fato foi exibido na conferência ACMP deste ano.

TECELAGEM EM REDE

A principal atração deste evento anual é conviver com outros profissionais de Gestão de Mudanças, interagir e aprender uns com os outros. Para ajudar a facilitar a experiência conectada aos mais de 1.200 participantes registrados, o ACMP utilizou sabiamente um aplicativo de conferência para ajudar a criar empolgação e comunidade. Parte do LinkedIn, parte do Foursquare, e parte do Facebook, o aplicativo da conferência permitia que os usuários publiquem atualizações e check-ins, acompanhem as pessoas que conheceram e planejem a agenda da conferência visualizando a programação completa. Os fornecedores podem usá-lo para remover os crachás dos participantes para acompanhamento e os participantes podem enviar mensagens uns aos outros para fins de rede.

 

Além disso, os planejadores da conferência criaram eventos de networking presenciais, organizando reuniões de café da manhã, almoços com designações de mesa com base na geografia e pequenos grupos de jantar em grupo. Como resultado, através de apresentações de palestras maiores ou eventos de programas maiores, como o jantar O Mundo Mágico de Harry Potter ™, grupos menores de novos amigos comemoraram, riam e brincavam juntos. O uso da tecnologia e os encontros pessoais criaram um ambiente íntimo para um evento tão grande e com boa participação. Todos eram agradavelmente surpreendidos e, no espaço de três dias, parecia que todos eram colegas de longa data.

TENDÊNCIAS DA INDÚSTRIA

Agile e big data foram os dois grandes impulsionadores de conteúdo deste ano, representados pelo número de programas dedicados aos assuntos ou pela frequência de perguntas sobre eles durante discussões abertas.

No último ano, surgiram muitos anúncios de emprego para gerentes de Gestão de Mudança que exigem inteligência comercial e visualização de dados. Havia muitos fornecedores na conferência vendendo ferramentas personalizadas ou serviços de consultoria direcionados a essa tendência. É possível ver essas ferramentas orientadas a dados ajudar a construir a credibilidade e a orientação para os resultados comerciais da profissão.

Os profissionais estão lidando com o ‘grande A’ ágil ou o ‘um pouco ágil’ em suas organizações. Houve uma variedade de apresentações que cobriram muitos setores e níveis de habilidade. Ouvimos muitas pessoas procurando intervenções de mudança rápidas e fáceis que se ajustassem às restrições de tempo de uma reunião de pé e alavancassem ferramentas de pensamento de design.

Nosso diretor de inovação, Tim Creasey, criou um burburinho ao hospedar um workshop de masterclass ágil. Devido a restrições de espaço na sala, muitas pessoas queriam participar, mas não puderam participar. Como resultado, usamos o aplicativo da conferência para gravar o seguinte seminário on-line e pesquisar informações para pessoas que perderam o evento:

Gestão de Mudanças organizacionais

Em nosso estande, o tópico de perguntas mais frequente foi o de como desenvolver um recurso de Gestão de Mudanças Organizacionais. Esse é outro sinal saudável de nossa profissão, pois existe uma aceitação geral e o desejo de ter algum nível de profissional de mudança dentro de uma equipe de negócios. Com o tempo, esses recursos geram resultados e criam uma demanda por mais Gestão de Mudanças, criando assim a necessidade estratégica de desenvolver um plano de capacidade.

Felizmente, temos muitos webinars para ajudar a impulsionar o pensamento de um profissional. Aqui está a lista que forneci aos visitantes do estande:

 

LIDERANDO A CARGA

Em suma, foi um evento envolvente e inspirador, com oportunidades empolgantes de contato com outras pessoas que compartilham a paixão pela Gestão de Mudanças. Seja com os profissionais que participaram para avançar em suas carreiras de Gestão de Mudanças ou ajudar a desenvolver a capacidade de Gestão de Mudanças em suas organizações, foi ótimo estar cercado por esses líderes de mudança que são fundamentais para o avanço da disciplina e prática da Gestão de Mudanças.

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